tehdas Renault Palencian maakunnassa sijaitsevassa Villamuriel de Cerratossa yritys valmistautuu merkittävään organisaatiomuutokseen, joka vaikuttaa sekä sen tuotantovauhtiin että työvoiman kohdentamiseen. Ranskalainen tuotemerkki on päättänyt keskittää kaiken toiminnan yhteen päivittäiseen vuoroonTämä tarkoittaa iltapäivävuoron lopettamista ja osan henkilökunnan uudelleenjärjestelyä eri työpaikkojen kesken.
Tällä työntekijöiden edustajille jo tiedoksi annetulla muutoksella on suoria vaikutuksia sekä Palencian tehtaaseen että Valladolidin teollisuuskompleksiin. Yksi merkittävimmistä seurauksista on Noin 250 työntekijän siirto Palenciasta Valladolidin tehtaalle, jota yritys alkaa hallinnoida välittömästi, jotta se on toiminnassa uuden työvuorojärjestelmän käyttöönoton yhteydessä.
Iltavuoron poistaminen ja tuotanto yhdessä vuorossa…
Ammattiliittolähteiden mukaan Renault on päättänyt keskusten välisen komitean kokouksen jälkeen Lopetetaan iltapäivävuoro Villamurielin alueella ja säilytetään vain aamuvuoro. Päätös tarkoittaa, että ensi heinäkuusta alkaen päivittäinen tuotanto tiivistetään yhteen aikaväliin, jolloin poistuu niin sanottu "minivuoro", joka tähän asti toimi vähentyneellä aktiivisuudella.
Tämä iltapäivän minivuoro, joka oli jo toiminnassa pienempi työmäärä kuin päävuorossaSe lopettaa toimintansa uudelleenjärjestelyn valmistuttua. Yhtiö keskittää valmistuksen keskipäivälle, minkä odotetaan johtavan kokonaistuotantovauhdin laskuun, ja koottavien ajoneuvojen määrää mukautetaan markkinoiden nykyisiin tarpeisiin ja konsernin teollisuussuunnitteluun.
Yhtiön suunnitteleman aikataulun mukaan tämän uuden järjestelmän tehokas käyttöönotto alkaa heinäkuussa, mikä jättää muutaman viikon pelivaraa uudelleenorganisoida tiimejä, suunnitella uudelleensijoituksia ja mukauttaa sisäisiä prosesseja sekä Palenciassa että Valladolidissa. Tänä aikana johdon ja työntekijöiden edustajien on viimeisteltävä siirtymän yksityiskohdat, mukaan lukien työtehtävien muutokset ja lopulliset työaikataulut.
Vaikutus henkilöstöön: noin 250 työntekijää muuttaa Valladolidiin…
Vuorojen mukauttaminen vaikuttaa paitsi tuotantovauhtiin myös työvoiman maantieteelliseen jakautumiseen. Iltavuoron poistamisen suorana seurauksena noin Palencian tehtaalta siirretään 250 työntekijää Renaultin tehtaalle Valladolidiin.Tavoitteena on siirtää nämä työntekijät konsernin muille tuotantolinjoille välttäen mahdollisimman pitkälle ankarampia työllisyyteen liittyviä toimenpiteitä.
Johto on ilmoittanut, että uudelleensijoittumisprosessi käynnistetään välittömästi sellaisten asioiden koordinoimiseksi kuin Työpaikan muutokset, aikataulujen muutokset ja uusien toimintojen organisointi Nämä työntekijät työskentelevät Valladolidissa. Tämä on merkittävä muutos Renault'n teollisuusverkostossa Kastiliassa ja Leónissa, sillä se tarkoittaa työvoiman uudelleentasapainottamista kahden alueen päätehtaan välillä.
Villamurielin linjahenkilöstön lisäksi toimenpide vaikuttaa myös korilinjoja, jotka ovat suoraan riippuvaisia Palencian tehtaastaNämä osastot sopeuttavat toimintansa uuteen tuotantovauhtiin. Tämä edellyttää sisäisen työn uudelleenjärjestelyä, joka vaikuttaa useisiin osiin korivalmistuksesta loppukokoonpanoon liittyviin alueisiin.
Villamurielin tehtaan (Palencia) teollinen uudelleenjärjestely...
Yritys muotoilee tämän toimenpiteen yhdeksi kokonaisuudeksi. Palencian tuotantomallin laajempi tarkasteluSuunnitelman tavoitteena on sopeuttaa tehdas pienemmän työmäärän ja tiukemman teollisen suunnittelun skenaarioon. Tehtaan on tehtävä tulevina kuukausina erilaisia teknisiä ja organisatorisia muutoksia sen varmistamiseksi, että yksivuorotyöskentely on tehokasta ja kestävää.
Käytännössä tämä tarkoittaa tehtävänjaon uudelleensuunnittelua, toimitusketjun suunnittelun mukauttamista ja koordinoida uudelleen Palencian ja siihen liittyvien laitosten välistä suhdetta, kuten sen tuotantoon liittyvät kehon linjat. Laitoksen on optimoitava aika, resurssit ja sisäiset prosessit, jotta toiminnan keskittäminen aamuun ylläpitää konsernin edellyttämiä laatu- ja tuottavuusstandardeja.
Renault’n päätös tulee kontekstissa, jossa jatkuvat muutokset Euroopan autoteollisuudessaTilanteelle on ominaista siirtyminen sähköajoneuvoihin, uudet ympäristömääräykset ja taloudellisesta tilanteesta riippuva kysynnän vaihtelu. Tässä tilanteessa monikansalliset yritykset tarkastelevat säännöllisesti tuotantokapasiteettiaan mantereella, ja uudelleenjärjestelyt vaikuttavat suoraan tehtaisiin ja työvoimaan eri maissa.
Työympäristö: kollektiivinen neuvottelu ja ammattiliittojen huolenaiheet…
Työvuoron vähentäminen yhteen Palencian tehtaalla osuu yksiin Espanjassa käytävien uuden työehtosopimuksen neuvottelujen kanssa. Yhtiön tämä päätös lisää merkittävästi painetta ammattiliitoille, jotka jo keskustelivat työmäärästä ja työsuhdeturvasta. Iltavuoron poistamista pidetään muutoksena työelämässä. autoteollisuus alueellinen, mikä luo loogista epävarmuutta Villamurielin tehtaan teollisesta tulevaisuudesta keskipitkällä aikavälillä.
Noin 250 työntekijän siirtäminen Valladolidiin pyrkii yhdenmukaistamaan resurssit Euroopan markkinoiden nykyisen kysynnän kanssa. Vaikka johto puolustaa tätä uudelleenjärjestelyä organisatorisena toimenpiteenä, työntekijöiden edustajat vaativat selkeitä sitoumuksia uusiin projekteihin ja... teollisuuden työllisyys alueella. Sosiaalinen vaikutus on syvällinen, sillä tehdas toimii Palencian ja koko sitä ympäröivän maantieteellisen alueen tärkeimpänä taloudellisena moottorina.
Tulevat komitean ja johdon väliset kokoukset ovat ratkaisevan tärkeitä asianomaisten henkilöiden liikkuvuuden ja työ- ja yksityiselämän tasapainon ehtojen määrittämisessä. Tämä muutos heijastaa yrityksen kohtaamia monimutkaisia haasteita. autoteollisuus Kastilia ja Leónissa on alan globaalien muutosten vuoksi avautumassa keskeinen neuvotteluskenaario, jossa määritellään konsernin strategia ja Palencian keskuksen strateginen rooli tulevina vuosina.
Lähde – Renault
Kuvat | renault
